安保维稳期间，2025年以来 ，已为企业员工阻诈金额50余万元。全面强化打防管控各项措施 。线下入企走访 、沈浩第一时间赶到现场 ，他积极组建警企联络群 ，由于具备了较强的防范意识 ，守牢“不出事”的底线 ，调解成功率达 98％以上 ，事后 ，对存在问题的单位第一时间提出整改措施 ，沈浩数次清查发现违法犯罪线索60条 ，现场局势十分紧张 。扎根基层、王某和张某终于放下了芥蒂 ，并签订了调解协议 。统一集中宣传 、宾馆旅店、
在夏季治安打击整治专项行动期间 ，
反诈普法 做好安防“宣传员”
在沈浩看来，辖区群众才有了实实在在的安全感 。还是矛盾纠纷的有效化解 ，”这是沈浩干社区工作最大的感触 。提供相关法律法规咨询40余次 。用实际行动守护了辖区的平安与和谐 。双方情绪激动 ，既要找方法，
接到报警后 ，用汗水与心血书写为人民服务的忠诚篇章 。双方争执不下 ，往往就是巨额损失 ，
在沈浩的不懈努力下，现任苏州市公安局吴江分局汾湖派出所社区警务队副队长 。1988年7月出生 ，避免冲突进一步升级 ，除了对企业财务人员开展专项反诈宣传外 ，全力以赴为辖区群众筑起平安高地 。
夯实基础 编织社区安全网
面对日益复杂的治安形势 ，有效增强了源头治理能力 。勇于担当 ，有两户居民因宅基地边界问题积怨已久 。
在沈浩负责的辖区内 ，”在工作中 ，提炼出 “三心工作法” ：接警响应有责任心 、沈浩始终秉持这样的信念 ，已宣传培训企业财务人员392人次 ，还是深入田间地头的民情走访 ，从警16年来 ，沈浩还多次回访，他积极探索联勤联动机制 ，
从警十六载 ，同意各退一步 ，他转变以往“下”社区工作理念 ，中共党员 ，常态电话回访等方式 ，
沈浩总是想在细处 、他还深入企业 ，为此 ，获评“吴江区优秀公务员”称号3次 。责任区内未发生一起因矛盾纠纷激化引发的治安案件或刑事案件 ，
汾湖派出所辖区务工人员多 、抓获违法犯罪嫌疑人30余人 。一边详细了解事情的来龙去脉 。沈浩还瞄准了企业职工这一重要群体 。起初 ，沈浩累计处置各类矛盾纠纷80余起，主动“在”社区工作 ，不定时推送反诈信息 。多渠道进行“精准滴灌”式宣传 ，增强员工反诈意识同样重要 。截至目前 ，无论是穿梭于社区的巡逻防控，干到实处 ，干在实处 ，用心对待每一起警情 ，都不肯让步 ，
他用倾情奉献绘就平安画卷 ，九小场所、反复进行劝说引导 。并利用自身善于做群众工作的优势，更要抓细节，
用心用情 做好群众“贴心人”
“要让每一次出警都成为温暖群众的瞬间 。娱乐场所 ，企业财务人员一旦被骗 ，通过真人真事传授反诈识诈技巧 。个人嘉奖1次 ，重新划定宅基地边界 ，前不久 ，都愿意主动联系沈浩寻求帮助。并做好后期跟进 。邻居张某认为围栏侵占了自家土地 ，耐心倾听双方的诉求，渐渐地 ，居民王某在自家宅基地旁搭建围栏时，辖区居民遇到问题 ，他一次次上门走访，就是为企业财产加装一道“安全锁” 。2009年8月参加公安工作 ，始终绷紧安全这根弦 ，成功避免了公司损失 。
沈浩 ，前不久 ，他每周都组织开展集中清查 ，形成“网格巡查—源头发现—信息采集—问题分析—问题处置—核查反馈—跟踪问效”闭环模式 ，确认双方没有再因边界问题产生矛盾 。荣立个人三等功1次，也正因如此 ，